Отработайте с менеджером дожим после отправки опытного образца
Почему важно
Разбор сотрудника: обратная связь по образцу не собирается, следующий шаг и задача с дедлайном не фиксируются, тёплые сделки остывают. Введите правило: звонок за отзывом и задача на спецификацию в тот же день.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.