Сильный сотрудник отдела. Держит SLA первого ответа, конверсия болевых в запись высокая. Главная зона роста - сбор анамнеза и КТ до приёма.
Было: 78/100 (зелёный) → Стало: 82/100 (зелёный)
Что изменилось (топ-3):
1. Фиксация следующего шага: задача-напоминание создаётся сразу после консультации
2. Квалификация: стала уточнять аллергии и приём препаратов до записи
3. Отработка цены: появилась попытка предложить рассрочку
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Сделок в работе | 48 |
| Выиграно | 31 |
| Проиграно | 7 |
| Выручка | 3 980 000 ₽ |
| Средний цикл | 21 дн. |
Агрегат по 24 критериям (ОФ A-G + CRM H1/H2) по всем скоринговым сделкам сотрудника. Сильна на квалификации, слаба на закрытии вторичных пациентов.
Масштаб: 2 из 3 сделок
Типичный пример: #100118 (⚫ 0) - повторный КТ за 3500₽ вызвал отказ, плюс 20 минут ожидания испортили впечатление
Как надо было: На first-call спрашивать: «Есть актуальный КТ до 6 месяцев? Пришлите в WhatsApp заранее»
| Категория | Кол-во | % |
|---|---|---|
| 🟢 Green | 0 | 0% |
| 🟡 Yellow | 1 | 33% |
| 🔴 Red | 1 | 33% |
| ⚫ Black | 1 | 33% |
Темы для разбора:
- сбор анамнеза и КТ до приёма - снижает «не дошёл», пациент видит заботу клиники
Сбор медицинского анамнеза на first-call - Сильна на квалификации, слаба на закрытии вторичных пациентов.
Подключим CRM — и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.
С вами свяжутся по указанным контактам в течение 1 дня