Научите сотрудника доводить квалификацию до параметров объекта
Почему важно
Разбор сотрудника: балл 65 из 100, контакт устанавливает хорошо, но мощность котла и участие объекта в программе догазификации не выясняются, а следующий шаг фиксируется без даты - сделки греются и стоят. Отработайте квалификацию на двух ближайших заявках.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.