Разберите с менеджером отработку «свой учебный центр» и негативного опыта
Почему важно
Разбор сотрудника: на оба типичных возражения менеджер уходит в паузу или в скидку. Тренируйте связку «что именно не закрывается внутри - кейс с замером результата - предложение пилотного модуля».
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.