Разберите с сотрудником отказ от квалификации и цену «в лоб»
Почему важно
Разбор сотрудника: параметры организации не выясняются, стоимость называется за курс без подбора программ, на крупных СОУТ идёт давление ценой за рабочее место без обоснования объёма. Разберите переговоры лично и отработайте порядок: параметры - программы - цена.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.