Разберите с сотрудником глубину квалификации и дисциплину касаний
Почему важно
Разбор сотрудника: цель обучения, плательщик и срок диплома выясняются поверхностно, часть заявок остаётся без фоллоу-апа неделями, корпоративные сделки висят без касаний. Введите правило: без трёх параметров квалификации КП не готовится, после каждого касания - задача с датой.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.