Разберите с сотрудником квалификацию до демо и расчёта
Почему важно
Разбор сотрудника: демо и тест выдаются без выявления задачи телефонии, тарифы называются без конфигурации. Введите обязательный минимум до демо: число сотрудников, текущая связь, CRM, что именно не устраивает сейчас.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.