Разберите лично диалоги администратора, который отдаёт прайс вместо подбора
Почему важно
Разбор сотрудника: балл 22 из 100, пять результативных обращений из двадцати восьми при пятнадцати потерях - цена называется без выяснения показаний, записи не подтверждаются, дорогие программы уходят без касаний. Прослушайте с ним два разговора и введите обязательную квалификацию до цены.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.