Подтяните у сотрудника переход от замера к проекту и договору
Почему важно
Разбор сотрудника: балл 48 из 100, сделки застревают на выезде - после консультации заказчик не двигается дальше, бюджет не квалифицирован, финал касания остаётся за клиентом. Введите для него правило двух конкретных окон на выбор в конце каждого разговора и проверяйте карточки ежедневно две недели.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.