На главную Демо для строителей частных домов. Подключите Филина - увидите свои данные

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные

Все сотрудники во всех зонах.

80 (Хорошие)
Анна Белова +4
Сильный сотрудник: держит качество и доводит до договора. Зона роста - отработка «дорого» через ценность технологии, а не скидку.
19 сделок
55 (Средние)
Михаил Ковалёв +6
Держится в середине жёлтой зоны: сильные сделки есть, но половина застревает на согласовании проекта. Проседает CRM-дисциплина (статус, задача) - подтянуть фиксацию следующего шага.
16 сделок
48 (Средние)
Денис Рыбаков -3
Застревает на замере: после консультации не двигает к проекту и договору. Нужны квалификация бюджета и фиксация следующего шага.
14 сделок
28 (Проблемные)
Олеся Жукова -10
Проседает по всей воронке: не выявляет потребность и закрывает без даты следующего шага - длинный цикл, нужны скрипты квалификации.
12 сделок
14 (Проблемные)
Павел Смирнов -19
Слабый результат, нужен разбор: возражение «дорого» всегда закрывает скидкой, бросает сделки после консультации - критичная зона.
10 сделок
Получить Филин для своего отдела