Подтяните у лидоруба глубину квалификации и дисциплину касаний
Почему важно
Разбор сотрудника: параметры учёта снимаются поверхностно, до диагностики доходит малая часть контактов, а по горящим сделкам задачи просрочены на неделю. Введите для него правило - касание закрывается датой в CRM - и проверяйте выполнение ежедневно две недели.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.
