← На главную Демо для аутсорсинга бухгалтерии. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Сергей Демин +4
Менеджер-звезда: ведёт диагностику учёта, считает экономию против штатного бухгалтера и закрывает на договор. Зона роста - дисциплина пост-диагностики дожима (отправка сметы и задача в CRM).
26 сделок
 72 (Средние)
Марина Котова +5
Сильный лидоруб: качественно квалифицирует по форме НО и оборотам, доводит до диагностики. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага и глубже выяснять боль клиента.
38 сделок
 55 (Средние)
Игорь Севастьянов -4
Проседающий: квалифицирует поверхностно и не всегда доводит до диагностики, теряет лидов без фоллоу-апа. Тренировать глубину квалификации (обороты, число операций) и дисциплину касаний.
31 сделка
 25 (Проблемные)
Виталий Орлов -17
Проблемный: квалификацию не проводит, цену называет в лоб без расчёта экономии, на восстановлении давит на сумму без оценки рисков и гарантий, сделки теряет после первого касания. Разобрать переговоры лично.
22 сделки
 65 (Средние)
Алёна Жукова -3
Середняк: называет цену до диагностики, на «штатный дешевле» уходит в скидку вместо расчёта полной стоимости штата и зоны ответственности, теряет целевых клиентов без квалификации. Нужен скрипт цены и SLA на касания.
27 сделок
Получить Филин для своего отдела