Подтяните глубину квалификации у среднего менеджера отдела
Почему важно
Разбор сотрудника: окупаемость показывается «средняя по рынку» вместо расчёта под точку покупателя, заявки теряются без фоллоу-апа. Введите обязательные три параметра до расчёта: бюджет, опыт в рознице, готовые локации.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.