Разберите лично с Виктором Громовым, как была потеряна горящая вакансия
Почему важно
Разбор сотрудника: бриф не снимается полностью, возражения про действующее агентство и оплату после испытательного не отрабатываются, срочные позиции теряются по срокам. Прослушайте с ним два звонка и введите режим горящей вакансии: полный бриф в день обращения, шорт-лист за пять дней.
Источник
Источник не указан.
Хочу такой же план действий по своему отделу
Подключим Филина - и такие отчёты у вас будут каждый день, к 9 утра.
