← На главную Демо для кадровых и рекрутинговых агентств. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

86 (Хорошие)
Сергей Демин +4
Звезда отдела: снимает полный бриф вакансии, продаёт эксклюзив и абонент через гарантию замены и кейсы закрытых позиций, закрывает на договор с предоплатой. Зона роста - тиражировать свой скрипт брифа на отдел.
24 сделки
 72 (Средние)
Дмитрий Кравцов +5
Сильный середняк: качественно снимает бриф и доводит до согласования договора. Зона роста - жёстче закрывать эксклюзив (заказчики параллелят с другими агентствами) и фиксировать дату подписания.
29 сделок
 65 (Средние)
Анна Лебедева +1
Середняк-2: бриф снимает, но часто частично (вилка и must-have не зафиксированы) и не дожимает договор после квалификации. Тренировать полноту брифа и дисциплину следующего шага с датой.
27 сделок
 55 (Средние)
Ольга Зайцева -6
Проседает: на «у нас свой HR» и «дорого, наймём сами» уходит в скидку % вместо ценности скорости и закрытых кейсов, шорт-листы выводит с задержкой и теряет заказчиков в тишине. Нужен скрипт возражений и SLA на касания.
25 сделок
 25 (Проблемные)
Виктор Громов -15
Критичная зона: бриф вакансии не снимает, на «есть своё агентство / оплатим после испытательного» не отрабатывает условия и гарантию замены, горящие вакансии теряет по срокам после первого касания. Разобрать переговоры лично.
21 сделка
Получить Филин для своего отдела