← На главную
Демо для кадровых и рекрутинговых агентств. Подключите Филина - увидите свои данные
Отдел
Разбор отдела продаж по трём проекциям. Анализ обновлён: 17.06.2026 16:20
Находок
6
Высокий приоритет
4
Сделок
45
Что лечится тренингом / регламентом / скриптом: квалификация, презентация, работа с возражениями, дожим, повторные касания.
Обновлено: 17.06.2026 16:20
Высокий
Работа с возражениями
На «у нас свой HR / дорого, наймём сами» уходят в скидку вместо ценности подбора
При возражениях «зачем агентство, есть свой HR» и «дорого, % с оклада - наймём с job-сайтов сами» менеджеры дают скидку по проценту или паузу, не разбирая ценность - скорость закрытия вакансии, стоимость простоя позиции, гарантию бесплатной замены и кейсы закрытых сложных ролей.
Высокий
Повторные касания
После снятого брифа нет вывода шорт-листа в срок - горящие вакансии теряются
После снятого брифа менеджер не выводит первый шорт-лист в обещанный срок и не ставит задачу-контроль - заказчик с горящей вакансией закрывает её сам или уходит к более быстрому агентству, пока сделка стоит без проактивного контакта.
Покажем, как Филин разберёт ваш отдел
Заявка принята
Артём свяжется в течение рабочего дня, договоримся о демо. Пока ждёте - посмотрите Филина на примере
