← На главную Демо для отрасли электромонтажных работ. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
Жёлтые
3
Зелёные
1
Чёрные
0
Все
5

Качество ведения переговоров - 30-69 баллов: сотрудник держит уровень, но есть навыки, которые стоит подтянуть.

72 (Средние)
Ника Власова +5
Сильный менеджер: качественно квалифицирует объект по площади и числу точек, доводит до выезда и замера. Зона роста - жёстче выяснять нагрузку и существующий ввод по проектам со щитом и фиксировать дату следующего шага.
24 сделки
 55 (Средние)
Глеб Ширяев -4
Проседающий: квалифицирует поверхностно и теряет тёплые объекты без фоллоу-апа после замера и отправки сметы. Тренировать глубину квалификации (нагрузка, число точек, сроки) и дисциплину касаний по длинным сделкам.
26 сделок
 66 (Средние)
Дарья Лунёва -3
Первая линия входящего потока: отвечает быстро и в канале заказчика, цену вслепую до замера не называет. Слабое место - запрос принимается буквально: число точек, нагрузка и выделенная мощность не добираются, ни один лид не закрыт на выезд с датой. Нужны квалификация по нагрузке и SLA на касания.
23 сделки
Получить Филин для своего отдела