← На главную Демо для контрактного производства БАДов. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Качество ведения переговоров - 30-69 баллов: сотрудник держит уровень, но есть навыки, которые стоит подтянуть.

72 (Средние)
Марина Котельникова +8
Уверенно ведёт сделки и растёт: доводит рецептуру и опытный образец до спецификации. Зона роста - жёстче фиксировать следующий шаг с датой после образца и не давать СТМ-брендам зависать на «решим после праздников», подтягивать дисциплину касаний по лидам.
22 сделки
 55 (Средние)
Олег Бражник -6
Проседающий: бриф на продукт снимает поверхностно, после отправки опытного образца не собирает обратную связь по органолептике и не двигает к спецификации, ждёт инициативы заказчика. Главная ошибка - не фиксирует следующий шаг и задачу с дедлайном, тёплые сделки остывают.
19 сделок
 65 (Средние)
Дарья Зимина -3
Середняк: ведёт сделку ровно, доводит до опытного образца и спецификации, но не закрывает MOQ и условия отсрочки и не разворачивает «дорого / закажу дешевле» через качество, GMP и СГР под ключ, теряет целевые СТМ-тиражи без дожима. Нужен скрипт защиты условий и SLA на касания после образца.
21 сделка
Получить Филин для своего отдела