← На главную Демо для студий дизайна интерьера. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Алиса Веденеева +4
Менеджер-звезда: квалифицирует объект, стиль и бюджет до концепции, показывает портфолио под референсы клиента и доводит дорогие дизайн-проекты до договора, отрабатывая «дорого / сделаю с фрилансером» через ценность авторского надзора. Зона роста - дисциплина касаний после КП по большим чекам.
22 сделки
 72 (Средние)
Глеб Сазонов +5
Надёжный середняк: качественно квалифицирует клиентов и доводит до встречи и концепции. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага после КП и предлагать оплату по этапам проекта до того, как клиент уйдёт сравнивать с фрилансером.
24 сделки
 55 (Средние)
Тимур Беляков -4
Проседающий: квалифицирует поверхностно и не всегда доводит до концепции, теряет сделки без фоллоу-апа на среднем цикле. Тренировать глубину квалификации объекта, стиля и бюджета и дисциплину касаний после первого контакта.
23 сделки
 65 (Средние)
Марина Дорохова +1
Середняк с потенциалом: квалификацию ведёт ровно, встречи проводит, концепцию готовит. Зона роста - не отпускать заявки на комплектацию без зафиксированного бюджета и быстрее дожимать КП дизайн-проектов до решения.
21 сделка
 25 (Проблемные)
Роман Гущин -17
Критичная зона, нужен разбор: квалификацию не проводит, цену называет в лоб за квадрат без встречи и показа портфолио, на дорогих проектах давит на цену без обоснования состава услуг и авторского надзора, на «сделаю с фрилансером» уходит в скидку, сделки теряет после первого касания. Разобрать переговоры лично.
19 сделок
Получить Филин для своего отдела