← На главную Демо для монтажа натяжных потолков. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Артур Гречко +4
Менеджер-звезда: квалифицирует помещение, фактуру и освещение до расчёта, ведёт сделку от замера к договору без потери клиента, закрывает дорогие потолки под ключ через ценность своего монтажа и гарантии. Зона роста - дисциплина касаний на согласовании КП по большим чекам.
24 сделки
 72 (Средние)
Марина Седова +5
Сильный менеджер: качественно квалифицирует клиентов и доводит до замера и расчёта. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага после КП и предлагать рассрочку до того, как клиент уйдёт «считать бюджет после черновой отделки».
27 сделок
 55 (Средние)
Олег Тарасов -3
Середняк отдела: квалифицирует и доводит до замера, но заметку-резюме после выезда не пишет, расчёт затягивает и теряет инициативу после первого касания на дорогих заявках. Подтянуть фиксацию итога замера и проактивный дожим целевых сделок.
23 сделки
 25 (Проблемные)
Игорь Поляков -17
Критичная зона: на «у других дешевле» и «дорого» уходит в скидку вместо рассрочки и ценности своего монтажа, цену называет за метр до замера, теряет целевых клиентов без квалификации и фоллоу-апа. Нужен скрипт цены и SLA на касания - разобрать переговоры лично.
20 сделок
 65 (Средние)
Ксения Лаврова +3
Середняк отдела: квалифицирует и доводит до расчёта, но точечную подсветку и доп. комнаты как апсейл не предлагает и дожимает вяло на дорогих сделках. Подтянуть допродажу светильников и карнизов и дисциплину касаний после КП.
22 сделки
Получить Филин для своего отдела