← На главную Демо для бизнес-клубов и закрытых сообществ. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Кирилл Назаров +4
Менеджер-звезда: квалифицирует кандидата по уровню бизнеса и запросу, раскрывает ценность резидентства через нетворкинг и сделки внутри клуба, закрывает на вступление без скидки взноса. Зона роста - дисциплина выхода на продление заранее, а не в последний день срока.
33 сделки
 77 (Средние)
Дарья Белова +5
Сильный менеджер: качественно квалифицирует кандидатов и готовит к встрече-знакомству. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага после гостевого визита и доводить дожим до вступления.
41 сделка
 58 (Средние)
Артём Соколов -4
Средний по отделу: квалифицирует поверхностно и не всегда доводит до встречи-знакомства, теряет тёплые заявки без фоллоу-апа. Тренировать глубину квалификации запроса и дисциплину касаний.
38 сделок
 41 (Средние)
Ольга Минина -9
Проседает: на «дорого за нетворкинг» уходит в скидку взноса вместо ценности резидентов и результатов клуба, теряет целевых кандидатов без квалификации. Нужен скрипт цены и SLA на касания.
30 сделок
 13 (Проблемные)
Павел Гордеев -17
Критичная зона: квалификацию не проводит, сумму взноса называет в лоб без раскрытия состава сообщества, на продление выходит в последний день срока, сделки теряет после первого касания. Разобрать переговоры лично.
25 сделок
Получить Филин для своего отдела