← На главную Демо для турагентства. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Алина Воронцова +4
Менеджер-звезда: быстро квалифицирует запрос (бюджет, даты, состав, направление), подбирает тур под пожелания и доводит до брони с предоплатой и допродаж. Зона роста - дисциплина контрольных задач на дожим полной оплаты.
30 сделок
 72 (Средние)
Екатерина Жукова +5
Сильный менеджер: качественно квалифицирует и подбирает тур, доводит до брони. Зона роста - глубже уточнять состав туристов и пожелания до подбора и жёстче фиксировать следующий шаг с датой.
33 сделки
 55 (Средние)
Павел Сорокин -4
Проседающий: квалифицирует поверхностно, бросает заявки после отправки вариантов без дожима, теряет туристов без фоллоу-апа. Тренировать глубину квалификации и дисциплину касаний.
29 сделок
 25 (Проблемные)
Игорь Демченко -17
Проблемный: на «дорого / у конкурента дешевле» уходит в скидку без ценности, квалификацию не проводит, варианты не дожимает, теряет туристов после первого касания. Разобрать переговоры лично.
24 сделки
 65 (Средние)
Наталья Гусева -3
Середняк: на «подумаем / посоветуемся» отпускает туриста без следующего шага и сравнения, теряет подходящих клиентов без дожима. Нужен скрипт дожима после отправки вариантов и SLA на касания.
27 сделок
Получить Филин для своего отдела