← На главную Демо для автошколы. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
2
Жёлтые
2
Зелёные
1
Чёрные
0
Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

81 (Хорошие)
Ирина Дорохова +5
Эталон отдела: выясняет категорию, коробку и срок до цены, зовёт в офис и закрывает на договор под старт группы. Зона роста - фиксировать день оплаты, а не оставлять его за курсантом.
46 сделок
 66 (Средние)
Артур Бегишев +3
Хорошо ведёт разговор и держит тон, но не создаёт срочность: дата старта ближайшей группы и число мест почти не звучат. Тренировать закрытие под поток и расчёт под корпоративную заявку.
38 сделок
 58 (Средние)
Марина Кольцова -3
Средний по отделу: доводит курсанта до офиса, но после консультации касания теряются, а рассрочка и льготы всплывают уже после возражения о цене. Нужны дисциплина дожима и разбор пакетов.
41 сделка
 27 (Проблемные)
Светлана Ерохина -8
Проседает на входе: отвечает на заявки с большой задержкой и сразу зачитывает прайс, не выясняя категорию и срок. Тренировать скорость первого ответа и два вопроса до цены.
35 сделок
 15 (Проблемные)
Павел Гринько -13
Слабый результат, нужен личный разбор: перечисляет услуги вместо выяснения цели, теряет заявки на первом контакте и не возвращается к ним. Начинать с регламента ответа и скрипта квалификации.
29 сделок
Получить Филин для своего отдела