← На главную Демо для консалтинга и франшизы стоматологий. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

83 (Хорошие)
Сергей Демин +4
Хантер-звезда: ведёт КЭВ с командой клиента, презентует пакет через ROI и кейсы, закрывает на предоплату. Зона роста - дисциплина пост-КЭВ дожима (цепочка касаний и задача в CRM).
26 сделок
 76 (Средние)
Марина Котова +5
Сильный лидоруб: качественно квалифицирует собственников и доводит до КЭВ. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага и углублять боль клиники.
38 сделок
 59 (Средние)
Игорь Севастьянов -4
Средний по отделу: квалифицирует поверхностно и не всегда доводит до КЭВ, теряет лидов без фоллоу-апа. Тренировать глубину квалификации и дисциплину касаний.
31 сделка
 40 (Средние)
Алёна Жукова -9
Проседает: называет цену до КЭВ, на «дорого» уходит в скидку вместо ценности и кейсов, теряет целевых собственников без квалификации. Нужен скрипт цены и SLA на касания.
27 сделок
 12 (Проблемные)
Виталий Орлов -17
Критичная зона: квалификацию не проводит, цену называет в лоб, на крупных франшизах давит на сумму без фин-модели и кейсов, сделки теряет после первого касания. Разобрать переговоры лично.
22 сделки
Получить Филин для своего отдела