← На главную Демо для факторинговой компании. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
 Жёлтые
3
 Зелёные
1
 Чёрные
0
 Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Артём Соловьёв +4
Менеджер-звезда: глубоко квалифицирует дебиторов и кассовый разрыв, доводит до установки лимита и закрывает на договор и первое финансирование. Зона роста - дисциплина дожима после риск-оценки (отправка условий и задача в CRM).
28 сделок
 72 (Средние)
Дарья Кравцова +5
Сильный менеджер: качественно квалифицирует по дебиторам, объёму отгрузок и сроку отсрочки, доводит до риск-оценки. Зона роста - жёстче фиксировать дату следующего шага и глубже выяснять нужный лимит и кассовый разрыв.
34 сделки
 55 (Средние)
Олег Панкратов -4
Проседающий: квалифицирует поверхностно и не всегда доводит до риск-оценки, теряет поставщиков без фоллоу-апа. Тренировать глубину квалификации (дебиторы, объём отгрузок, срок отсрочки) и дисциплину касаний.
29 сделок
 25 (Проблемные)
Кирилл Жаров -17
Проблемный: квалификацию не проводит, комиссию называет в лоб без расчёта выгоды от ускорения оборотки, на реверсе давит на ставку без снятия страха уведомления дебиторов, сделки теряет после первого касания. Разобрать переговоры лично.
23 сделки
 65 (Средние)
Светлана Миронова -3
Середняк: называет комиссию до риск-оценки, на «комиссия дороже кредита» уходит в скидку вместо расчёта выгоды от живых денег в день отгрузки, теряет целевых поставщиков без квалификации. Нужен скрипт цены и SLA на касания лидов.
26 сделок
Получить Филин для своего отдела