← На главную Демо для компании по улучшению кредитной истории. Подключите Филина - увидите свои данные
Филин

Сотрудники

Кто из команды растёт, а кто проседает - и что подтянуть. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные
Красные
1
Жёлтые
3
Зелёные
1
Чёрные
0
Все
5

Все сотрудники во всех зонах.

85 (Хорошие)
Анна Верещагина +4
Сотрудник-эталон: разбирает отчёт из бюро при клиенте, называет причины отказов поимённо и честно разграничивает результат по записям и решение банка, доводит до договора и оплаты. Зона роста - переводить экспресс-анализы в программу сопровождения.
29 сделок
 72 (Средние)
Павел Истомин +5
Сильный сотрудник: снимает недоверие и разбирает причины отказов, доводит до договора. Зона роста - проверять долговую нагрузку и исполнительные производства до подписания и назначать контрольные точки по рейтингу.
33 сделки
 49 (Средние)
Юлия Дорохова -4
Проседающий сотрудник: заказывает отчёты, но не разбирает их при клиенте, бросает сделки после диагностики без дожима, оплаченные анализы висят без отправленного разбора. Тренировать разбор отчёта голосом и дисциплину касаний.
28 сделок
 66 (Средние)
Тимур Ахметов -3
Середняк: на «посоветуюсь с семьёй» и «сам закажу отчёт бесплатно» отпускает клиента без даты возврата и без материалов, теряет подходящих клиентов на тишине. Нужен скрипт дожима после разбора и SLA на касания.
25 сделок
 22 (Проблемные)
Кирилл Насонов -17
Проблемный сотрудник: отчёт при клиенте не разбирает, цену называет в лоб без рассрочки, на вопрос о гарантиях обещает одобрение банка и обещает «стереть просрочки» - доверие рушится, сделки уходят. Разобрать переговоры лично.
24 сделки
Получить Филин для своего отдела