← На главную Демо для корпоративного обучения и T&D. Подключите Филина - увидите свои данные

Филин

Попробовать на своих данных

Клиенты

Где теряются сделки/лиды - разбор переговоров. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные

Качество ведения сделок/лидов - 30-69 баллов: нормально, но есть что улучшить.

#310104 · Анна Лебедева +5

Корпоративные программы, квалификация пройдена: менеджер выяснил задачу (поднять конверсию отдела продаж), целевую группу и как заказчик измеряет результат, КП с метриками до/после подобрано - образцовая подготовка.

#310105 · Ольга Зайцева -2

Корпоративные программы, КП отправлено: программа подобрана под задачу, но дожим не запущен и задача на следующий шаг пустая - заказчик рискует остыть на «вернёмся после планёрки по бюджету обучения».

#310106 · Ольга Зайцева +2

Онлайн-обучение (LMS), заявка в работе: число обучаемых выяснено, но задача (адаптация новичков или развитие навыков) и критерий результата уточнены поверхностно - конкретизировать до КП, иначе пакет курсов уйдёт мимо.

#310107 · Ольга Зайцева +7

Корпоративные программы, квалификация пройдена: потребность выявлена (обучить руководителей среднего звена), но КП с датами потока и форматом не отправлено - не отпускать в тишину, закрыть на следующий шаг.

#310108 · Дмитрий Карпов -1

Онлайн-обучение (LMS), греем/следим: контакт тёплый, но следующий шаг с датой не закреплён и задача обучения не уточнена - поставить задачу на квалификацию и подбор пакета курсов.

#310109 · Дмитрий Карпов +3

Корпоративные программы, первичный контакт: разговор хороший, но квалификация (задача обучения, целевая аудитория, бюджет) не доведена - выяснить параметры компании и вести к пилотному модулю и КП.

#310110 · Роман Соколов -3

Корпоративные программы, греем/следим: заказчик интересуется тренингом по продажам, но как будет измерять эффект и кто ЛПР по бюджету не зафиксированы - сделка стоит без следующего касания, нужен звонок.

#310111 · Роман Соколов -6

Корпоративные программы, квалификация формальная: целевая аудитория и задача обучения выяснены поверхностно, ценность измеримого результата и пост-сопровождения не донесена - переуточнить запрос до КП.

72

#L310119 · Ольга Зайцева +6

Входящий лид на корпоративный тренинг: первичный контакт хороший, бридж-вопрос по задаче обучения задан - быстро квалифицировать целевую аудиторию и бюджет, вывести на пилотный модуль.

55

#L310120 · Роман Соколов -8

Лид в обработке завис: формат не уточнён (очный тренинг или LMS), задача обучения и следующий шаг не назначены - дожать звонком и квалифицировать целевую группу и критерий результата.

Получить Филин для своего отдела