← На главную Демо для корпоративного обучения и T&D. Подключите Филина - увидите свои данные

Филин

Попробовать на своих данных

Клиенты

Где теряются сделки/лиды - разбор переговоров. Анализ обновлён: 05.06.2026 19:55

Демо-данные

Все сделки и лиды во всех категориях.

#310101 · Анна Лебедева +4

Корпоративные программы, договор подписан: компания квалифицирована полностью (задача обучения, целевая группа, бюджет, метрики результата), программа собрана под KPI отдела, ценность измеримого эффекта раскрыта. Эталон отдела.

#310102 · Анна Лебедева +3

Онлайн-обучение (LMS), договор подписан: заказчик квалифицирован по числу обучаемых и задаче масштабирования, объём лицензий обоснован, закрыт на годовую подписку с пакетом курсов. Сильная высокочековая конверсия.

#310103 · Дмитрий Карпов +6

Корпоративные программы, программа согласована: задача обучения и целевая аудитория выяснены, проведён пилотный модуль, ценность результата подтверждена руководителем - удержать дожим до договора на поток.

#310104 · Анна Лебедева +5

Корпоративные программы, квалификация пройдена: менеджер выяснил задачу (поднять конверсию отдела продаж), целевую группу и как заказчик измеряет результат, КП с метриками до/после подобрано - образцовая подготовка.

#310105 · Ольга Зайцева -2

Корпоративные программы, КП отправлено: программа подобрана под задачу, но дожим не запущен и задача на следующий шаг пустая - заказчик рискует остыть на «вернёмся после планёрки по бюджету обучения».

#310106 · Ольга Зайцева +2

Онлайн-обучение (LMS), заявка в работе: число обучаемых выяснено, но задача (адаптация новичков или развитие навыков) и критерий результата уточнены поверхностно - конкретизировать до КП, иначе пакет курсов уйдёт мимо.

#310107 · Ольга Зайцева +7

Корпоративные программы, квалификация пройдена: потребность выявлена (обучить руководителей среднего звена), но КП с датами потока и форматом не отправлено - не отпускать в тишину, закрыть на следующий шаг.

#310108 · Дмитрий Карпов -1

Онлайн-обучение (LMS), греем/следим: контакт тёплый, но следующий шаг с датой не закреплён и задача обучения не уточнена - поставить задачу на квалификацию и подбор пакета курсов.

#310109 · Дмитрий Карпов +3

Корпоративные программы, первичный контакт: разговор хороший, но квалификация (задача обучения, целевая аудитория, бюджет) не доведена - выяснить параметры компании и вести к пилотному модулю и КП.

#310110 · Роман Соколов -3

Корпоративные программы, греем/следим: заказчик интересуется тренингом по продажам, но как будет измерять эффект и кто ЛПР по бюджету не зафиксированы - сделка стоит без следующего касания, нужен звонок.

#310111 · Роман Соколов -6

Корпоративные программы, квалификация формальная: целевая аудитория и задача обучения выяснены поверхностно, ценность измеримого результата и пост-сопровождения не донесена - переуточнить запрос до КП.

#310112 · Ольга Зайцева -14

Онлайн-обучение (LMS), контакт и тишина: после первого касания нет фоллоу-апа 9 дней, задача обучения не выявлена - заказчик остыл, вернуть в диалог сегодня бридж-вопросом про цель внедрения платформы.

#310113 · Дмитрий Карпов -11

Корпоративные программы, квалификация пройдена: на «у нас свой учебный центр» менеджер не разобрал, что не закрывает внутреннее обучение (внешняя экспертиза, метрики), КП не дожато - сделка стоит, нужен разбор.

#310114 · Роман Соколов -9

Корпоративные программы, греем/следим: сделка зависла без касаний, задача обучения и бюджет не выяснены, на «проводили тренинг - эффекта ноль» менеджер не отработал - вернуть кейсом с измеримым результатом.

#310115 · Павел Гусев -16

Корпоративные программы, первичный контакт: квалификация не проведена, на вопрос о цене названа сумма «в лоб» за тренинг-день без подбора программы под задачу, следующий шаг не зафиксирован - срочно квалифицировать.

#310116 · Павел Гусев -10

Онлайн-обучение (LMS), греем/следим: заказчик завис без касаний, число обучаемых и задача внедрения не выяснены, на «дорого, посчитаем ROI» менеджер не отработал - вернуть бридж-вопросом про стоимость текучки/онбординга.

#310117 · Павел Гусев

Корпоративные программы потеряно: заказчик спросил цену, получил сумму за тренинг-день без подбора программы и без кейсов результата, пропал, пока готовилось КП - ушёл к провайдеру с дешёвым предложением. Разобрать причину провала.

#310118 · Роман Соколов

Онлайн-обучение (LMS) потеряно: компания с объёмом обучаемых ушла - менеджер давил на цену лицензии без обоснования эффекта и без демо-доступа к платформе, доверие не выстроено. На крупной подписке демо и результат важнее цифры.

72

#L310119 · Ольга Зайцева +6

Входящий лид на корпоративный тренинг: первичный контакт хороший, бридж-вопрос по задаче обучения задан - быстро квалифицировать целевую аудиторию и бюджет, вывести на пилотный модуль.

55

#L310120 · Роман Соколов -8

Лид в обработке завис: формат не уточнён (очный тренинг или LMS), задача обучения и следующий шаг не назначены - дожать звонком и квалифицировать целевую группу и критерий результата.

25

#L310121 · Павел Гусев -12

Лид в ожидании без касаний: квалификация и следующий шаг провалены, почти остыл - связаться сегодня, выяснить задачу обучения и кто принимает решение по бюджету T&D.

18

#L310122 · Дмитрий Карпов -15

Лид без квалификации: запрос на обучение получен, но целевая аудитория, формат и бюджет не выяснены, касаний нет - связаться, квалифицировать задачу и предложить демо-модуль.

Получить Филин для своего отдела